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BANCADA DC INGRESA RESOLUCIÓN PARA FISCALIZAR CUMPLIMIENTO DE LEY VIGENTE POR IGUALDAD SALARIAL;LEY QUE NACE DE MOCIÓN DC

admin el 08-06-2018, visto 407 veces 0
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Los diputados Joanna Pérez y Matías Walker, presentaron en nombre de la Bancada DC, un proyecto de resolución para solicitar al Ministerio del Trabajo que, por medio de la Dirección del Trabajo, se dé cumplimiento, se fiscalice y resguarde la implementación de la ley sobre igualdad en las remuneraciones; ley que fue aprobada en el 2009 y que nace de la moción presentada en aquel periodo por los diputados DC Jorge Sabag, Sergio Ojeda, Mario Venegas y la entonces diputada Carolina Goic entre otros.

Tras el ingreso del proyecto, firmado por los diputados Raúl Soto, Daniel Verdessi, José Miguel Ortíz y Manuel Matta entre otros diputados de la bancada, la diputada Joanna Pérez dijo que "en nuestro país, y con justa razón, han aumentado las demandas por alcanzar una mayor equidad de género entre hombres y mujeres, principalmente porque estas últimas han sufrido históricamente un gran número de discriminaciones e impedimentos que no afectan a los hombres, generándose grandes brechas, siendo una de ellas la discriminación relativa a las remuneraciones, en que las mujeres por igual, o incluso más trabajo, reciben menos sueldo que sus compañeros hombres".

"Esto ha sido materia constante de preocupación de la labor legislativa que, mediante diversas iniciativas parlamentarias, ha buscado incorporar normativa tendiente a mejorar la precaria situación de las mujeres en nuestra sociedad y resguardar sus derechos a ser consideradas en forma equitativa al hombre. Lo anterior, en cumplimiento a mandatos Constitucionales consagrados en el artículo 19 de la Constitución Política de la República".

Joanna Pérez agregó que "fue justamente que, velando por los derechos fundamentales , diputados DC presentaron y lograron la aprobación el año 2009 de un proyecto de ley que Resguarda el Derecho a la Igualdad en las Remuneraciones, por el que se establece que, ante un mismo trabajo, no serán admisibles consideraciones subjetivas como el sexo de la persona para establecer diferencias en las remuneraciones".

"Esta norma constituye, en materia laboral, un importante, aunque no el único, avance en materia de derechos de las mujeres, razón por la cual debe ser seguido atentamente por los organismos encargados de su fiscalización y cumplimiento, para asegurar el resguardo a los derechos que en esta ley se establecen".

En tanto, el diputado Matías Walker, Jefe de la Bancada DC agregó que "es por esta razón que en el marco de las demandas que la ciudadanía hoy nos exige, en especial de la agenda pro mujer que es solicitada por miles de mujeres que han sufrido diversas injusticias, es que presentamos este proyecto de resolución en que se solicita al Ministerio del Trabajo y Previsión Social que, por medio de la Dirección del Trabajo, realice las medidas tendientes a dar cumplimiento, fiscalizar y resguardar la implementación de dicha ley que Resguarda el Derecho a la Igualdad en las Remuneraciones".